Dicas para Economizar seu Salário

A remuneração varia de pessoa para pessoa, pois cada cargo tem um salario diferente. Todos possuem gastos e é importante saber economizar para as horas de emergência. Mas, o que as pessoas não sabem é como economizar, como poupar sem se apertar durante todo o mês.

Como Poupar Durante o Mês?

O que primeiramente precisa ser feito é colocar no papel quais são as contas primordiais e o que não é uma conta, ou seja, as contas não fixas como baladas, festas em geral, etc. São estas contas que você precisa começar a pensar diferente.

• Aluguel. No caso de ser aluguel direto com o dono da casa peça por um desconto, mas isso quando for plausível, ou seja, quando já está há bastante tempo morando no mesmo local. Nestes casos pode acontecer de ter um desconto.
• Corte os gastos extras. Não precisa sair todos os finais de semana, pois qualquer lugar que as pessoas vão tem custo alto, principalmente as baladas que cobram caro a entrada/convite e bebidas. Portanto, não gaste tanto. O entretenimento é algo necessário sim, mas há pessoas que exageram nos seus gastos, como é o caso das viagens.
• Reserve uma porcentagem do seu salário. Há quem reserve 10%, 30%, dependendo do valor de suas contas fixas. Fazendo isso chegará ao final do ano e será dinheiro para fazer o seu lazer.
• Não compre pelo que não pode pagar. Ou seja, se for ter que pagar parcelado esqueça, pois se faz com que tenha contas para os meses seguintes. Compre o que precisar à vista.

São algumas maneiras de conseguir economizar e guardar dinheiro para os casos emergenciais e até mesmo para um lazer no fim de ano. Não se esqueça das contas do começo do ano e como são importantes de serem pagas. Opte por fazer tudo da maneira correta para que não tenha que se preocupar posteriormente com o dinheiro que pode vir a faltar. Os casos inusitados podem acontecer a qualquer momento e é extremamente importante ter um dinheiro guardado para não gastar muito no parcelado.

Salário Mínimo Vantagens para os Trabalhadores

O salário mínimo para quem trabalha período integral é uma obrigação de quem contrata, no caso o empregador. No caso de estagiários, ou seja, crianças menores de 16 anos eles podem ganhar menos, porém em uma carga horária menor também. E anualmente este salário deve ser aumentado, sendo no ano de 2012 o valor de R$ 622,00. Porém, se for comparado ao que o trabalhador realmente deveria ganhar isso não chega a nem o começo.

Quem tem uma carteira assinada, com pelo menos o valor do salário mínimo possui direitos, o que é sempre uma vantagem, e uma segurança de que quando precisar não precisar ter medo. Alguns dos benefícios que são dados para os trabalhadores estão: décimo terceiro, férias, licença maternidade no caso da mulher, vale alimentação e transporte, entre muitos outros. Estas são algumas vantagens que o salário mínimo e a carteira assinada traz.

Este salário mínimo é pago pela produção do trabalhador dentro da empresa. O registro também traz ao trabalhador a oportunidade de conseguir o seguro desemprego quando ele é mandado embora e dependendo do tempo de serviço que prestou a determinada empresa tem um número de parcelas.

Muitas são as vantagens para o trabalhador, é que ainda no Brasil que se vive não se tem uma discussão quanto aos trabalhadores que merecem ganhar mais, ou seja, por categoria, por setor da empresa. Geralmente quando se trabalha em uma empresa a remuneração é um pouco mais alta, pois eles precisam de um serviço bem feito, agora em um serviço público dependendo do cargo ganhará pouco e não se tem com quem reclamar.

As vantagens do trabalhador que se firma no emprego é muito maior que qualquer um, e isso não se tem dúvida. O vale alimentação e vale transporte atualmente é o quer mais ajuda os trabalhadores, isso porque muitos não tem condição de pagar pelo transporte e alimentação.

A melhor forma de se pedir um aumento

Realmente sempre surge a dúvida, será que peço ou espero? Normalmente a empresa, por si própria acaba sempre avaliando o salário de seus funcionários e isso é feito de acordo a função desempenhada e a dedicação de cada um.

Mas se você esta naquela fase em que ou ganha um aumento ou sai do serviço, realmente é melhor é sentar e conversar. Peça uma reunião com seu superior e inicie com expondo seu desenvolvimento profissional e com propostas de melhoramento, para posterior falar do aumento. Assim ele não terá como vir com a resposta pensada a você.

Se prepare para essa conversa, foque em você, no seu desempenho, no que gostaria de colaborar. Jamais mencione o que fulano deixa de fazer, porque beltrano trabalha menos e ganha mais. Deixe essa avaliação para aqueles que realmente são os responsáveis por isso. Não coloque como se estivesse insatisfeito com o emprego.

Mostre o quanto se esforça e que acha por mérito ter um aumento salarial. Coloque as palavras certas, de forma clara e objetiva, sem muitos rodeios. Assim mostrará que além de ser eficiente, está desempenhando seu trabalho de forma correta e está maduro para novos desafios. Esteja aberto a receber críticas, elas são necessárias para seu crescimento profissional.

Mesmo que no primeiro momento você não entenda ou não aceite, pense a respeito, essa é a melhor decisão. E claro torça para que seu pedido seja aceito e você consiga mais garra para continuar trilhando seu sucesso, sem ter que buscar novas oportunidades no mercado de trabalho.