Realmente sempre surge a dúvida, será que peço ou espero? Normalmente a empresa, por si própria acaba sempre avaliando o salário de seus funcionários e isso é feito de acordo a função desempenhada e a dedicação de cada um.
Mas se você esta naquela fase em que ou ganha um aumento ou sai do serviço, realmente é melhor é sentar e conversar. Peça uma reunião com seu superior e inicie com expondo seu desenvolvimento profissional e com propostas de melhoramento, para posterior falar do aumento. Assim ele não terá como vir com a resposta pensada a você.
Se prepare para essa conversa, foque em você, no seu desempenho, no que gostaria de colaborar. Jamais mencione o que fulano deixa de fazer, porque beltrano trabalha menos e ganha mais. Deixe essa avaliação para aqueles que realmente são os responsáveis por isso. Não coloque como se estivesse insatisfeito com o emprego.
Mostre o quanto se esforça e que acha por mérito ter um aumento salarial. Coloque as palavras certas, de forma clara e objetiva, sem muitos rodeios. Assim mostrará que além de ser eficiente, está desempenhando seu trabalho de forma correta e está maduro para novos desafios. Esteja aberto a receber críticas, elas são necessárias para seu crescimento profissional.
Mesmo que no primeiro momento você não entenda ou não aceite, pense a respeito, essa é a melhor decisão. E claro torça para que seu pedido seja aceito e você consiga mais garra para continuar trilhando seu sucesso, sem ter que buscar novas oportunidades no mercado de trabalho.
