Muitas pessoas buscam diariamente uma oportunidade de se ingressar no mercado de trabalho e encontram muitas dificuldades por não possuírem certa experiência profissional, que na maioria das vezes é determinante na classificação de candidatos. Com isso, para os recém formados uma opção muito buscada são as vagas para trainees, que não exigem muita experiência e ainda treina o profissional para que o mesmo se aperfeiçoe no ramo profissional. Para quem se interessa, o Grupo Fleury abriu seu Programa de Trainees, que tem o objetivo de desenvolver profissionais que se formara recentemente e com alto potencial para assumir posições de liderança em curto e médio prazos.
O programa é destinado a candidatos do Brasil inteiro formados em qualquer curso de graduação, entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. É necessário ter inglês fluente e disponibilidade para mudanças de cidade e estado. A seleção buscará candidatos com perfil inovador, habilidade de comunicação e capazes de transformar seu potencial em soluções eficazes. Independentemente da formação acadêmica, o programa de desenvolvimento formará profissionais multifuncionais com capacidade de atuar estrategicamente e liderar processos e pessoas em qualquer área de acordo com as necessidades da empresa e do seu interesse profissional. Uma coisa importante é que a remuneração é de um profissional que está começando a atuar e não de um estagiário. Os selecionados também contarão com alguns benefícios como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, plano de participação nos resultados, previdência privada, assistência médica, assistência odontológica, auxílio-creche (para mulheres) e ajuda de custo para pessoas de fora de São Paulo no primeiro mês do programa.
Com duração de dois anos, o programa é dividido em duas etapas: no primeiro ano, os trainees passam por um período de imersão nas diversas áreas de operação, participarão do planejamento e da execução de projetos ligados à estratégia da empresa. No segundo ano, as áreas finais de atuação são definidas, e os trainees participam de fóruns de discussão com a diretoria executiva e lideram um projeto de impacto expressivo para o negócio. O desenvolvimento das atividades é acompanhado, com feedbacks constantes, além do processo de mentoring, avaliação de performance e de potencial. Se você tem interesse, as inscrições podem ser feitas pelo site www.fleury.com.br até 27 de setembro. Os testes online de inglês e lógica serão de 10/9 a 1/10; a dinâmica de grupo será de 10/10 a 25/10; o painel de negócios será de 7/11 a 29/11; as entrevistas finais serão de 3/12 a 7/12.
