Vale-Cultura para Trabalhadores

O vale-cultura é mais um benefício que os trabalhadores possuem para que possam ter mais lazer não somente em sua cidade. É uma lei que dá ao trabalhador um vale de R$ 50,00 por mês para gastar com cultura, ressaltando que o vale só pode ser dado para quem ganha menos de cinco salários mínimos. Livros, revistas, entradas de cinema, teatro entre outros podem ser comprados com o vale-cultura. Somente os trabalhadores com CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) recebem.

É o trabalhador que decide no que vai comprar dentro da cultura, podendo ser revistas de primeira categoria, como as de baixa categoria. Tem até o dia 26 de fevereiro para estar regulamentada e os funcionários poderão usufruir do benefício. O funcionário passa a receber o vale a partir de julho de 2013. O governo ajudará as empresas como forma de desemprego, gasto em média de R$ 500 milhões, assim tendo uma maior adesão do projeto e dando melhora para os beneficiários.

E para os beneficiários que não gastarem os R$ 50,00 no mês poderão acumular a quantia para o mês seguinte, assim chegando em dezembro e não tiver gastado tudo pode investir em cultura como presente de natal para quem desejar. E até mesmo enquanto ele tiver o vale poderá pagar para quem desejar, ou seja, um acompanhante.

Este é mais uma forma de incentivo a cultura para o Brasil. É uma forma de trazer quem não tinha condições para dentro da cultura, seja qual tipo for. O teatro e o cinema são os locais mais frequentados para cultura e, portanto, são nesses locais que devem ser mais investidos, mas vai de cada beneficiário. As revistas, os quadrinhos podem ser comprados com este vale, até o DVD que você gosta ou presentear. Gaste como quiser e aproveite mais este benefício do país para os trabalhadores.

O vale pode ser utilizado para dar lazer a família, pois como poderá pagar para o (a) acompanhante aproveite para levar os seus filhos ou a sua esposa/esposo para se divertir nem que seja uma vez ao mês, melhorando a relação entre ambos.

Salário Mínimo Vantagens para os Trabalhadores

O salário mínimo para quem trabalha período integral é uma obrigação de quem contrata, no caso o empregador. No caso de estagiários, ou seja, crianças menores de 16 anos eles podem ganhar menos, porém em uma carga horária menor também. E anualmente este salário deve ser aumentado, sendo no ano de 2012 o valor de R$ 622,00. Porém, se for comparado ao que o trabalhador realmente deveria ganhar isso não chega a nem o começo.

Quem tem uma carteira assinada, com pelo menos o valor do salário mínimo possui direitos, o que é sempre uma vantagem, e uma segurança de que quando precisar não precisar ter medo. Alguns dos benefícios que são dados para os trabalhadores estão: décimo terceiro, férias, licença maternidade no caso da mulher, vale alimentação e transporte, entre muitos outros. Estas são algumas vantagens que o salário mínimo e a carteira assinada traz.

Este salário mínimo é pago pela produção do trabalhador dentro da empresa. O registro também traz ao trabalhador a oportunidade de conseguir o seguro desemprego quando ele é mandado embora e dependendo do tempo de serviço que prestou a determinada empresa tem um número de parcelas.

Muitas são as vantagens para o trabalhador, é que ainda no Brasil que se vive não se tem uma discussão quanto aos trabalhadores que merecem ganhar mais, ou seja, por categoria, por setor da empresa. Geralmente quando se trabalha em uma empresa a remuneração é um pouco mais alta, pois eles precisam de um serviço bem feito, agora em um serviço público dependendo do cargo ganhará pouco e não se tem com quem reclamar.

As vantagens do trabalhador que se firma no emprego é muito maior que qualquer um, e isso não se tem dúvida. O vale alimentação e vale transporte atualmente é o quer mais ajuda os trabalhadores, isso porque muitos não tem condição de pagar pelo transporte e alimentação.