Um empregador que tenha menos de 18 anos, sendo geralmente o seu primeiro emprego é sempre mais complicado, isso devido à experiência que ele não tem e que as empresas precisam. Porém, para os jovens que são interessados em aprender, e que tem diversos currículos dentro da área em que gosta é uma opção excelente para tentar concorrer com o
seu currículo.
Uma empresa pode contratar um jovem a partir dos 16 anos que tenha carteira de trabalho, ou seja, será um trabalho registrado. Mas para quem ainda é mais novo, os empregos oferecidos são para a função de aprendiz e por contrato, não registrado. Geralmente são feitas provas para que dê esta chance ao adolescente, cabe a ele estudar ou não para conseguir o que deseja. E existem alguns programas que ajudam os jovens a conseguir o mesmo, como é o caso de um projeto que chama “Jovem Cidadão”.
Ele é para quem está cursando o segundo ou terceiro ano do Ensino Médio, necessariamente da rede pública e onde mais de sete mil empresas abrem portas para os jovens. Para conseguir o emprego você precisar acessar o site (http://www.meuprimeirotrabalho.sp.gov.br/) e preencher tudo que é pedido. Para cada vaga são selecionados três candidatos, o qual o grande escolhido será pela empresa por meio de entrevista, logo precisando de oralidade.
As áreas de atuação para este projeto é comercial, financeira e administrativa, sendo todas ramos que pode crescer após vencer o contrato.
Outro modo de tentar conseguir um emprego quando se tem menos de 18 anos de idade é fazendo o cadastro da CIEE que é o Centro de Integração Empresa Escola, assim sendo outra maneira de tentar um estágio, quase sempre de meio período para que não comprometa os estudos.
E algo que vale a pena para os estudantes com menos de 18 anos é ressaltar a importâncias de cursos, pois são eles que podem decidir uma vaga, principalmente para o inglês.
