- Dados pessoais. Estes
dados não podem faltar em um currículo, isso porque é através destes dados
que entrará em contato com você para qualquer informação. Nesse item deve
conter: nome completo, endereço completo, e-mail, telefone, ou seja, um
resumo de seus dados mais importantes.
- Objetivo do que você
procura. Ou seja, se está procurando um emprego na função de auxiliar
administrativo é esse o seu interesse, o objetivo dentro da empresa. Esse
campo no currículo se baseia nisso e não precisa colocar mais nada, pois
tudo deve ser claro e objetivo.
- Qualificações. É a hora de
impressionar quem ler seu currículo. Aqui deve conter as suas principais
qualificações que são importantes. É uma espécie de campanha a seu favor
que precisará fazer para que possa ter o emprego conquistado.
- Formação acadêmica. Tudo
que você estudou é nesse quadro que coloca, e sempre contendo curso, ano
de conclusão e nome da instituição. Tendo você concluído o Ensino Médio
deve anexar isso as suas informações. Já para quem está cursando uma
faculdade deve colocar o curso, o ano de conclusão.
- Experiência profissional.
No caso das experiências profissionais serem muitos é possível selecionar
para colocar. O currículo não deve ser muito grande e por este motivo é
preciso dar atenção a este quadro. Sempre mostrar onde trabalhou, qual o
período e o seu cargo.
- Cursos complementares.
Tudo que agregue a sua carreira.
- Idiomas. As línguas que
você fala conta e muito para o seu currículo, principalmente para quem
pretende trabalhar em uma multinacional. Sem outras línguas você não entre
para a empresa.
- Informática é um ponto
muito importante, uma vez que todas as empresas de grande porte utilizam
programas de computadores para manter os seus dados.
- Quando se tratar de uma
experiência fora do país pode se colocar no currículo, mas precisa ter
cautela com o que colocar e será anexado ao “outras informações”.
O que não Colocar em
seu Currículo
É uma das grandes dúvidas das pessoas, principalmente se
tratando do primeiro emprego, mas é muito simples: a foto só deve ser colocada
se solicitada pela empresa o que não é tão comum, motivo de saída dos empregos,
título de currículo, informações negativas, nome dos pais.
