Um bom currículo deve ser calculado antes de começar a ser
feito. O currículo para quem nunca ouviu falar é um documento que anexa todos
as suas experiências profissionais antigas, seus dados pessoais e os cursos que
possui ao longo de sua vida. Tudo isso contará muito para a carreira de uma
pessoa. Analise todas as possibilidades de fazer um currículo e modelos do
mesmo antes de fazer.
Ele precisa ser objetivo. É isso que o setor de Recursos
Humanos analisará. Nada de ficar “enchendo linguiça”, pois o que a empresa
precisa é saber quais são as suas habilidades e o as experiências, assim tendo
ideia de que conheça o trabalho que exercerá no cargo ou não. Esse documento é
a porta de entrada para a entrevista. Se não passa pela parte de “RH” não chega
à entrevista.
- Os dados pessoais não devem ser extensos. Apenas nome,
endereço, estado civil, informações para contato. Não é necessário colocar CPF,
número do RG. Limite se apenas a colocar as informações para que eles possam
lhe contatar para o próximo passo;
- O objetivo do currículo é a parte que mais conta. É nesse local que você deve colocar o que pretende enviando o para a empresa. Clareza e objetividade;
- A forma de montar o seu currículo também conta. É extremamente importante que você organize suas informações em partes. Não coloque tudo como forma corrida, uma redação, tenha atenção nesses pontos porque são importantes;
- Tudo que colocar no currículo deve ser verdadeiro. Não adianta colocar o que não é, pois muitas vezes no momento da sua entrevista eles pedirão que tragam os certificados, e ai o entrevistado não conseguirá provar;
- O objetivo do currículo é a parte que mais conta. É nesse local que você deve colocar o que pretende enviando o para a empresa. Clareza e objetividade;
- A forma de montar o seu currículo também conta. É extremamente importante que você organize suas informações em partes. Não coloque tudo como forma corrida, uma redação, tenha atenção nesses pontos porque são importantes;
- Tudo que colocar no currículo deve ser verdadeiro. Não adianta colocar o que não é, pois muitas vezes no momento da sua entrevista eles pedirão que tragam os certificados, e ai o entrevistado não conseguirá provar;
- Falar outras línguas é também muito importante, e a mais importante de todas é o inglês. Ela é a língua universal, ou seja, falada no mundo todo. As multinacionais são as empresas que mais precisam que a pessoa fale outro idioma, em especial o inglês;
- Não mencione em momento algum remuneração, a não ser que seja pedido pela empresa;
- Ele não deve passar de duas páginas. Se tiver mais que isso, faça um resumo das principais e coloque, assim estará facilitando e se for escolhido e tiver oportunidade poderá falar sobre o resto.
