O desenvolvimento de uma empresa se faz a partir da equipe
de profissionais que tem. Quanto mais diversificada melhor? Depende do contexto
em que é colocada. Ela é, sem dúvida, muito importante, mas é indispensável que
se tenha direção para determinadas áreas, caso contrário o que era para ser bom
acaba em um pesadelo. A estratégia dada pela empresa é o que fará com que seus
funcionários trabalhem e isso em uma equipe diversificada é excelente, pois
cada profissional pode colocar o seu ponto de vista e indicação para um melhor
desenvolvimento da empresa e assim alcançar o objetivo.
Todos os funcionários da empresa precisam querer a mesma
coisa, ou seja, fazer com que a empresa evolua, seja reconhecido, pois por
consequência, eles serão também. Cada profissão atua em uma área, mas quando
todos estão unidos pelo mesmo objetivo chegarão ao destino final unindo forças
e batalhando juntos. É de extrema importância cultivar a diversidade, afinal a
empresa a qual trabalha poderá um dia precisar de vários setores divididos por
categorias e você se sairá bem.
Chamamos assim de equipe multidisciplinar, ou seja,
profissionais das mais variadas áreas trabalhando em prol de um destino único.
Isso é o que vem acontecendo com os maiores centros médicos, pois hoje em dia
um médico não consegue trabalhar sozinho, é preciso que especialistas trabalhem
junto com ele para que consiga tratar do que o paciente precisa.
A diversificação ao final acaba se tornando uma espécie de
crescimento dentro da empresa e quando é dado o resultado o patrão logo vê que
isso é plausível para a empresa e os funcionários são agradados de alguma
forma, geralmente oferecido bonificação ou até mesmo uma mudança na
remuneração, o que acaba fazendo o funcionário se incentivar ainda mais e fazer
com que a empresa cresça ainda mais.
Quando tudo vai bem não há empregados com problemas de
saúde, a empresa é reconhecida no mercado, o trabalho oferecido é cada vez mais
com qualidade maior. Diversificar é evoluir, mas lembre de se que deve ser na
hora certa.
