Quando uma profissional da área se mostra muito eficiente na entrevista, porém não consegue se adaptar à família e a criança. Ou outras não tão eficientes ou experientes na função, mas mostram agilidade, dinamismo e facilidade em lidar com crianças. Realmente este é um momento que lhe exige atenção, sabedoria e muito tato na horta de contratar uma babá.
- Faça pessoalmente a entrevista das candidatas ao cargo.
-Observe sua forma de falar, agir e interagir.
-Veja a organização do currículo apresentado.
-Seja clara no que você quer do seu serviço, organização, agilidade, paciência, amor, dedicação e carinho com seu filho.
-A experiência anterior sempre é boa, mas caso não tenha, você terá a opção de ensiná-la o serviço e poderá se der muito bem.
-Pegue sempre referência dos trabalhos anteriores.
-Analise o comprometimento dessa pessoa com o cargo e sua disposição para isso.
-Veja a distancia que será de sua residência até o trabalho.
-Observe o temperamento da candidata, se é muito agitada principalmente ao falar.
-E claro, se ela trabalha nesta área por que realmente gosta de criança ou por pura necessidade.
-Nunca contrate a primeira candidata sem antes entrevistar todas, afinal você estará colocando a pessoa para cuidar do seu maior tesouro e ainda introduzindo-a no seio do seu lar.
Gostar do que se faz, é essencial para uma função ser bem desempenhada. E com certeza seu filho terá mais facilidade ao se adaptar a essa pessoa. Escolha com calma analise muito bem, para ter a certeza que fez a escolha certa.
