A atualidade de hoje em relação á emprego no Brasil passa a ser preocupante, tem muitas vagas de empregos abertas, mas não tem pessoas qualificadas para exercer a função. Hoje em dia a pessoa tem que se qualificar para aproveitar as oportunidades. Por falta de opção muitas empresas estão optando em contratar jovens, mesmo sem experiência e qualificação nenhuma, para aprender as funções necessitadas, essa medida pode ser proveitosa, mas é bem diferente da agilidade e conhecimento daqueles que foram capacitados. O IPEA divulgou que o número de vagas que deixaram de ser preenchidas por falta de profissionais capacitados em 2010, em São Paulo serão 134,5 mil cargos excedentes ao número de empregados, o maior número de geração de vagas em 2010 deverá acontecer no setor de comércio e reparação, com mais de 850 mil postos, no setor industrial mais de 300 mil novas vagas. A falta de experiência e de qualificação são dois dos maiores problemas para as pessoas conseguirem emprego, dificuldade ainda maior para o portador de deficiência física. Por esse motivo, o governo aplicou nas escolas publicas curso básico de informática, idiomas e outros mais que podem ser útil na vida de um cidadão trabalhador. Há também algumas empresas que contratam o funcionário inexperiente, testa a boa vontade dele, e a própria empresa capacita o funcionário, oferecendo cursos para melhorar o desempenho do trabalhador e conseqüentemente o beneficio da empresa. São medidas assim que as empresas deveriam tomar, afinal se a pessoa maior de 18 anos, não tem trabalho, provavelmente não vai ter condições de pagar uma mensalidade de um curso. Onde não conseguirá nunca se capacitar como o mercado de emprego exige.
