O emprego é algo muito complicado e dentro do ambiente de trabalho deve ter um bom relacionamento, o patrão tem de tratar os seus funcionários de forma que eles se sintam bem e felizes de estar trabalhando na empresa. Podemos perceber que empresas onde os funcionários e patrões não conseguem manter um bom convívio tanto profissional como no cotidiano, essas empresas geralmente acabam falindo ou tendo prejuízos, pois todas as empresas para ser bem sucedida dependem da comunicação do patrão com o funcionário. A comunicação entre os grupos de trabalho é necessária, em grande parte das empresas como o número de serviços e atividades são grandes é preciso dividir tarefas e dividir essas tarefas em grupos, então é importante que esses grupos mantenham contatos amigáveis e não por obrigação. Esse problema citado acima é uma das grandes dificuldades que uma empresa deve estar atenta, pois existem muitos outros problemas que podem estar prejudicando o desempenho da equipe e até mesmo a qualidade dos produtos finais. Um ambiente de trabalho depende de muitas pessoas relacionadas e sempre estão divididas por limites de funções ou de autoridade, pois isso é visto nos modelos organizacionais, onde existem as divisões de autoridades. Essas divisões são desde os gerentes responsáveis até os subordinados. Então em uma empresa os gerentes precisam sempre estar em interação com os seus encarregados e que essa comunicação seja sadia para que os trabalhos fluam de maneira satisfatória tanto para os subordinados quanto para o gerente responsável. A comunicação é um dos fatores que se deve ter coerência dentre outros. Um dos outros fatores é o aumento do salário que quando o funcionário não tem uma boa comunicação sente medo de ir atrás de seus direitos, pois então isso deveria de acabar para que o funcionário sentisse seguro ao pedir os seus direitos. A pessoa que esta interessada em pedir o aumento do salário deve estar preparada e saber que suas atividades sempre estão sendo cumpridas e demonstrar o valor que ele tem para o patrão, pois então o funcionário precisa somente passar que ele é valioso para a empresa.
