Hoje em dia a concorrência por uma vaga dentro de uma empresa faz com que as mesmas se tornem ainda mais exigentes no que diz respeito ao cargo disponível e quem o ocupará. Por mais simples que seja o cargo, por vezes é exigida uma habilitação que poucas pessoas tem e, isso torna ainda mais difícil que as coisas deem certo para quem está precisando. A seleção de candidatos a uma vaga em uma empresa é feita de forma minuciosa, ninguém quer arriscar uma contratação e as coisas darem errado mais tarde, por essa razão, eles escolhem os melhores currículos e, chamam para a entrevista. Na entrevista que pode ser feita numa dinâmica de grupo ou individual eles escolhem os currículos que vão para as mãos dos responsáveis pela contratação com anotações específicas sobre o desempenho que cada um teve na entrevista. Ai então, é escolhido o funcionário que fará o teste na empresa. Esse é o procedimento usado por empresas para a contratação.
