Uma das missões impossíveis de uma empresa é ter de mandar um funcionário embora, principalmente se não for por justa causa, mas por problemas internos na empresa.
É ruim por duas razões, a primeira é que se pode estar fazendo a escolha errada e abrindo mão de um excelente profissional e, a segunda razão é que pode magoar um funcionário que tem dado tudo de si para que com seu trabalho a empresa cresça e lucre. Mas se é realmente necessário é preciso que você chame o funcionário, diga que estará abrindo mãos dos serviços dele e explicar a ele as razões. Fazer uma carta de recomendação, caso ele tenha sido um bom funcionário na empresa para que ele possa encontrar um outro emprego, e claro, pagar a ele tudo o que lhe é de direito.
Demitir um funcionário não é uma coisa tão simples, mas uma empresa infelizmente às vezes tem de fazer escolhas, por isso, pense bem e analise as reais condições de sua empresa e converse com seu funcionário
