As empresas brasileiras têm contratado em grande número os estagiários, para o cargo geralmente de telemarketing ou no setor de vendas, mesmo não sendo esse o emprego desejado pelo estagiário é a partir daí que os empresários observam os pontos fortes do candidato, seus anseios e suas decisões para com a empresa.
Os estagiários também têm direito à carteira assinada, seguro desemprego, férias, e caso os funcionários da empresa recebam cestas básicas ou plano de saúde o jovem também terá direito de receber.