Colocar tudo isso em conotação no seu currículo pode fazer de você um grande candidato. Isso porque o currículo é 70% da entrevista. Muitos candidatos comentem gafes como erros de português, não saber separar as informações e começar com créditos pessoais, como”olá, tudo bem?”. Temos que saber separar as diferenças entre o pessoal e na hora de fazer o seu marketing.
Tenha uma aprecia impecável, isso conta alguns pontos extras. No currículo, procure não usar as palavras cheias de frescuras, mas também não use gírias. Nada de intimidade, coloque as maiores empresas por onde passou. Não minta em nada. Tenha sempre um padrão das informações. Não omita o que acha importante, mas também não entregue um vasto currículo.